五险中断两个月虽不会自动作废，但仍存在一定的法律风险，以下为具体风险点及实例说明。
1. 医保待遇暂停风险：若在断缴的两个月内生病住院，将无法享受医保报销待遇，需自行承担全部医疗费用。例如：张先生因单位原因五险断缴两个月，期间突发急性阑尾炎住院，花费医疗费用1万元，因医保处于断缴状态，无法报销，全部费用由个人承担；
2. 养老金计算影响风险：虽然养老保险是累计计算年限，但断缴两个月会减少缴费年限，长期来看可能导致退休后的养老金金额降低。例如：李女士累计缴费年限为15年零10个月，若因断缴两个月导致缴费年限变为15年零8个月，虽仍满足领取养老金条件，但养老金金额会略有减少。
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五险中断两个月的处理还需考虑一些特殊情况，这些情况会对处理方式产生影响。
1. 因不可抗力导致断缴：若因自然灾害、重大疫情等不可抗力因素导致用人单位或个人无法按时缴纳五险，可向社保经办机构申请缓缴，缓缴期间不会产生滞纳金，也不会影响社保待遇。例如：某企业因新冠疫情导致停产，无法按时缴纳五险，向社保机构申请缓缴3个月，经批准后，缓缴期间的五险不会产生滞纳金，员工的社保待遇不受影响；
2. 个人自愿放弃社保：部分员工因个人原因自愿放弃社保，与用人单位签订放弃社保协议，但该协议无效，用人单位仍需为员工补缴社保，员工也需承担个人部分的费用。例如：小王与公司签订自愿放弃社保协议，公司未为其缴纳五险两个月，后小王向社保机构投诉，公司需补缴欠费及滞纳金，小王也需补缴个人部分的费用；
3. 跨地区社保转移：若员工在断缴期间进行跨地区社保转移，需先补缴欠费及滞纳金，才能完成社保转移手续。例如：小赵从北京跳槽到上海，北京的五险断缴两个月，在办理社保转移时，需先补缴北京断缴的两个月社保费及滞纳金，才能将社保关系转移到上海。
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针对“五险两个月没交不会自动作废”这一结论，可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行分析。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。” 说明养老保险是累计计算年限，中断缴费不影响已缴年限的有效性；第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。” 表明医保也是累计计算；第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。” 说明未按时缴费会产生滞纳金，但不会导致账户作废。综上，五险两个月没交不会自动作废。
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五险两个月没交不会自动作废，但会影响社保待遇的正常享受并产生滞纳金。
1. 若仅中断两个月未交：社保账户会处于暂停缴费状态，但账户内的缴费年限、个人账户余额等信息会累计计算，不会作废；
2. 若未收到社保机构催缴通知：仅需补缴欠费及滞纳金即可恢复缴费状态；
3. 若已收到催缴通知但仍未补缴：可能会被社保机构处以罚款，长期未缴还可能导致社保待遇（如医保报销、养老金计算）受影响，但账户本身不会作废。

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