离职后，可携带离职证明等资料到当地社保局办理医保社保转移或停缴。从法律角度看，离职后员工有权利继续缴纳或转移社保，但需按照相关规定办理手续。若单位未按规定办理，可能涉及违法行为。当发现社保账户出现异常，如被非法停缴或转移，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况处理医保社保问题的具体操作如下：1. 若已找到新工作，需携带离职证明、新单位接收函等资料到当地社保局办理社保转移手续。2. 若无新工作打算，可选择以个人身份继续缴纳，需携带身份证、离职证明等资料到当地社保局办理个人缴费手续。3. 若暂时不需要医保社保，可选择办理停缴手续，但需确保个人权益不受损害，如避免账户被非法冻结或挪用。在办理停缴时，应详细了解相关规定，确保手续合法合规。
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离职后医保社保问题的常见处理方式有：转移至新单位继续缴纳、以个人身份继续缴纳或办理停缴。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和未来职业规划。若已找到新工作，可转移至新单位；若无工作打算，可选择以个人身份缴纳或停缴。

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