失业金被要求退回时，以下特殊情况可能影响处理结果：
1. **社保机构错误多领**：如社保系统误判仍处于失业状态而多发，虽需退还，但及时配合处理通常可免罚款。
2. **主动退还或配合调查**：若发现多领后主动联系社保部门退还并提供完整资料，可能因“情节轻微”被减轻或免除处罚。
3. **不可抗力等未能及时退还**：如突发疾病、重大变故等导致无法按时处理，可申请延期退还，避免被认定为故意拖欠。
上述情况可能对结果产生重大影响，建议保留证据并及时咨询我为您提供解答。
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失业金要求退回不退回的法律后果有明确依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回，并处骗取金额二至五倍罚款。这意味着不符合条件领取失业金且拒不退还，将面临行政处罚。
《失业保险条例》第二十八条同时规定：不符合条件骗取失业金的，由社保经办机构责令退还；情节严重的，劳动保障行政部门可处骗取金额一至三倍罚款。
因此，若被认定多领或骗取失业金且未按要求退回，相关部门有权依法追缴，并视情节罚款。
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失业金被要求退回后，需警惕以下法律风险：
1. **行政处罚风险**：如某人虚构失业状态领取失业金，被社保部门发现后要求退还，并处以骗取金额三倍罚款。
2. **信用记录受损风险**：因多领失业金被追责，相关信息可能记入社保信用记录，影响未来社保待遇、贷款审批及公务员报考资格。
这些风险可能严重影响个人经济和信用，建议收到退回通知后及时采取合法措施，必要时咨询我为您提供应对方案。
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失业金要求退回不退回的法律后果因情况而异：
可能面临法律追缴和行政处罚，具体处理方式如下：
1. 社保机构错误多领：及时退还可避免罚款；
2. 个人故意骗取：将面临追缴、罚款甚至刑事责任；
3. 未及时处理退回通知：可能被依法强制追缴并处罚款；
4. 不可抗力无法及时退还：可向社保部门说明情况申请延期；
5. 主动发现多领并退还：可能减轻或免除处罚。
建议根据实际情况采取相应措施，如有疑问可咨询我为您解答。

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