养老保险需累计缴满15年，方可在退休后领取养老金。具体规则如下：
1. 累计缴费满15年且达到法定退休年龄，可按月领取基本养老金。
2. 缴费年限不足15年时，可选择继续缴费至满15年，再按月领取养老金。
3. 达到法定退休年龄仍不足15年，也可转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。
4. 特殊工种或因病提前退休的，缴费年限要求可能不同，需依地方政策判断。
5. 缴费中断但总年限累计满15年，仍可领取养老金，但中断可能影响待遇水平。
6. 跨地区就业时，需注意养老保险关系转移接续，确保缴费年限合并计算。
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养老保险缴费年限不足15年可能引发法律风险：
1. 未满足15年缴费年限，如某职工退休时仅缴12年，未继续缴费或转至城乡居民养老保险，将无法按月领取养老金，影响退休经济来源。
2. 缴费记录缺失会影响养老金认定，例如因单位漏缴或社保转移不及时，导致缴费年限记录不全，社保机构可能延迟或拒绝发放养老金。此类情况常见于跨地区就业或灵活就业人员，需提前核查并补正记录。
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处理养老保险缴费年限问题时，需注意以下特殊情况：
1. 退休时缴费年限接近但未满15年，如仅缴13年，可选择继续缴费至满15年，或转为城乡居民养老保险。选择不同将直接影响养老金待遇类型和金额。
2. 特殊工种或因病提前退休的，其养老保险缴费年限要求可能不同，需依地方政策执行，办理时需额外提供相关证明材料。
3. 跨地区就业未及时办理养老保险关系转移，会导致缴费年限分散在不同地区，影响合并计算。建议提前办理转移手续，确保缴费年限连续认定。
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关于养老保险缴费年限，需警惕以下常见错误操作：
1. 误以为缴费必须连续：实际上只要累计缴费满15年即可，中断不影响领取资格，但可能影响养老金待遇水平。
2. 忽视退休手续办理：缴费满15年不代表自动发放养老金，需在达到法定退休年龄后主动申请办理退休手续，否则无法领取。
3. 未核对缴费记录：部分人未定期查询社保缴费情况，可能导致缴费年限不足或记录错误，影响养老金申领，甚至错过补缴时机。
为避免操作不当影响退休权益，建议提前了解政策，必要时可咨询我为您提供解答，确保顺利享受养老金待遇。

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