【法律分析】辞退员工最多赔十二个月，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿就是标准工资的三倍，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但是如果是无过失性赔偿，用人单位只要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同，所以最多赔偿一个月工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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